随着省委、省政府《四川省民族地区卫生发展十年行动计划（20112020年）》的出台，加快人才培养、强化公共卫生、加大体系建设的“十年行动计划”如火如荼地开展起来。

人才匮乏是制约民族地区卫生事业发展的瓶颈，为民族地区打造一支高素质的医疗卫生服务队伍迫在眉睫。我院作为省级大型公立医院，作为四川省少数民族地区卫生发展促进会成员单位，一直积极配合省委、省政府《少数民族地区卫生发展十年行动计划》，落实相关项目的开展，将帮扶工作向民族地区倾斜，尽心竭力地为少数民族地区培养医疗卫生人才。

自2011年起，我院教育培训部牵头完成了两批四期四川民族地区设备使用技术人员培训项目，培训了8个州市少数民族地区的100余家医院360名医疗设备使用技术人员；顺利开展了两期民族地区州县两级卫生技术骨干（团队）进修培训项目，培训了来自8家医院的30名技术骨干。同时，我院还免费接收了20名“9＋3”藏区学生来院实习，创新地实施“1＋1＋1”特殊带教模式，并接收了其中部分学生留院工作。我们还深入推进集团医院专业人才导师制高级研修班和医院管理MBA班的人才培训：免费接收了三州地区集团医院选派的专业人才参加导师制高级研修培训，目前共有10家民族地区医院的20名导师制学员正在我院接受培训；有近10名民族地区医院管理人才参加了我院与西南交大联合举办的医院管理方向MBA班的学习。此外，我院教育培训部还牵头完成了《民族地区卫生技术人员对口支援培训手册》的编撰，并协助卫生厅举办对口支援培训班。

2013年3月20日，教育培训部在我院2012年度表彰大会上荣获“民族地区十年行动计划培训项目组织奖”，这是对其一年多来民族地区培训工作的高度肯定和赞扬，也是鼓励和鞭策。民族地区十年行动计划培训项目的成功，与上级主管部门和领导的关心，民族地区学员的积极配合，主办部门和各临床科室的辛勤努力密不可分。领导和组织的高度重视是培训取得成功的先决条件；管理体系和管理制度的建立是培训取得成功的必要基础；各临床科室和其他行政后勤部门的积极配合是培训取得成功的关键因素；以人为本管理理念的贯彻是培训取得成功的重要保障。

我院与民族地区心手相连，各专业带教老师、管理人员在培训过程中与来自各民族地区的学员亲切交流，耐心带教，结下了深厚的师生情谊和同道兄弟情谊，为促进我省卫生事业的繁荣发展不辞辛劳，共同努力。

（教育培训部 安静）