时光如白驹过隙，过去的一年，高兴的事太多、感动的事太多。然而，最令我难忘的，还是发生在医院的一个真实故事。

故事发生在今年2月15日的上午。我院胸外科29床病人病情突然加重，危在旦夕，必须转往ICU救治。但ICU床位非常紧张，根本腾不出空床。转运途中又必须不间断施行胸外心脏按压，否则就意味着生命的终结。怎么办？紧急关头，震撼人心的一幕发生了：医护人员果断决定将病人连同病床一起抬到ICU，护士长主动跪到病床上为病人实施心脏按压，医生护士齐心协力将病床、病人和护士长一起抬起来了！从11楼到2楼，短短几分钟，每一步都惊心动魄，护士长在悬空的病床上一刻不停地进行着心脏按压，全然不顾自己的危险，一直到将病人送到ICU。由于抢救及时，措施得当，病员被挽回了生命。

故事中的人物，是我们普普通通的医务人员。在他们身上，充分体现了尊重生命、不抛弃、不放弃的精神，展示了追求卓越，极端负责，为病人使出全身力气的优秀品质。我为他们而感动，更为他们而骄傲。

当前，随着社会经济的发展和医药卫生体制改革的不断深化，医疗服务的巨大需求与医疗资源紧缺的矛盾日益突出，再加上社会处于转型时期，医务人员面临着较为复杂的医疗执业环境，他们的人格尊严有时并不能得到令人满意的保障，劳动价值还没有完全得到尊重和体现。在这样的情况下，我们的医务人员常常要承担超出设计能力几倍的门诊、检查、住院等任务，在脑力、体力等方面超负荷运转。作为院长，很多时候，我会为医务人员感到心疼，也会为大家的从医积极性而感到担忧。但是，从医务人员的实际行动中，我得到了令人放心的答案：无论道路多么坎坷，环境多么艰难，大家的坚守没有变，信念没有丢，我们在医院文化建设中所提倡的“厚德、至善、求精、图强”的省医精神，已经成为医务人员的自觉行动，融入了大家的血脉之中。我深深为此感到欣慰。

作为医院管理者，我一直认为，一个医院所具备的，不仅是医疗技术，更重要的是医院文化，一个医务工作者所具备的，不仅是专业素质，更重要的是仁爱品格和人文精神。因此多年来，我们紧紧围绕“塑造什么样的员工、形成什么样的风气、树立什么样的形象”三大命题，努力建设独具特色的先进医院文化，形成了“全心全意为人民健康服务”的办院宗旨，“厚德、至善、求精、图强”的医院精神，“创建全国一流临床研究型医院”的发展目标，完善的医院文化建设体系，为培育崇高的职业精神奠定了坚实的基础。

文化是人的灵魂，而有科学技术和人文情怀的人，才是医院真正的灵魂。正因为有先进文化的支撑，有优秀医务工作者的无私奉献，我们才在分级医疗格局尚未完全形成的情况下，承担了来自全省各地乃至西部地区大量群众的医疗任务，打造了以肾内科、重症医学科、急诊医学科、医学检验科、临床护理专业等为代表的一批国家临床重点学科群，被赋予组建西南地区唯一国家紧急医学救援队的重任，医疗服务整体能力和水平迈上新的台阶，得到社会和病人的认可，成为病人口中的“金牌医院”。

（党委书记、院长 李元峰）