11月12日，我院进行了首期行政后勤管理人员培训工作的考试考核。     这是根据医院2007年7月印发的《行政、后勤质量评价体系与考核标准》文件精神，由教育培训处承担我院行政后勤管理人员的培训及考核任务。此前教育培训处于2007年底对28个行政后勤部门进行了培训内容需求调查，并研究决定每年对我院行政后勤人员进行分专题培训并考核。2008年度首期培训专题为公务文书写作，分两批次进行，每批次两场培训讲座，一场考试。参加培训的行政后勤管理人员共136名，考试结果为平均成绩89.5分，90分以上占60 %，80分以上占30 %。考试考核结果已送医院质量管理部，将纳入各部门年终质量评价体系。
    据调查，参加本次培训的人员大多反响良好，认为通过此次培训掌握了日常工作中常用的公务文书写作格式和具体要求，对今后的工作大有帮助。同时也加强了各部门工作人员的相互交流，激发了大家的学习热情，希望教育培训处继续多开展相关知识的培训，以满足大家的学习需求，提高工作效益，提升医院的整体管理质量和服务水平。