从开创局面，到渐入佳境，再到创新未来，四川省人民医院医联体建设已经步入第十年了。

十年的携手共进谱写了壮丽的篇章，下一个十年如何更好地同栖共赢，近日，四川省人民医院医联体建设十周年交流大会举行，国家、省卫健委领导、地方卫健行政主管部门负责人及国内多地医健管理大咖集聚，共同交流与碰撞医联体建设的经验和思考。 会上，作为优秀代表，四川省人民医院医疗集团温江医院党委书记书记、院长刘军作交流发言。

共建、共享、共赢，在四川省人民医院紧密托管帮扶下，医院正向高质量发展、同质化管理稳步迈进。

紧密托管帮扶  共赢共建医联体

2012年至今，四川省人民医院与温江区人民政府签订协议，实施两轮托管、8年帮扶，按下了四川省人民医院温江医院高质量发展的“快捷键”，使医院在管理、医疗技术、学科建设、人才团队、服务能力等方面得到了全方位的提升。2016年，医院成功晋升为国家三级乙等综合医院。

从“二甲”到“三乙”，这场晋级仗的胜利，是四川省人民医院“造血”帮扶式托管的结果。托管中，省医院下派医疗技术型管理强将，担任院长，同时还派驻了多名管理专家，参照省医院管理模式，全方位升级医院管理。

同时，医院聘请多名省医院科室主任为客座兼职专家，担任相关专业的学科带头人，与多学科签订“专科定向帮扶”试点协议，开设省医院专家指导门诊，全面指导临床、科研、教学等工作。截止2018年底，已有14个专业、30多位专家下沉医院。

2016年6月，组建了以省医院为龙头、医院为枢纽、10家乡镇卫生院为网底的温江医联体，建立温江区全科医生培训基地、远程会诊中心、区域性影像会诊中心、心电远程会诊中心、消毒供应中心等。

让病人“转得下去”，基层医院“接得住”，在省院紧密托管帮扶下，医院将管理模式不断向基层延伸，通过省医院专家直接下基层与医院质控、延伸门诊、远程医疗、现场督察等方式，实现质量管理同质化、诊疗质量同质化、过程控制同质化，使得十家基层医院医疗管理、服务、技术及综合能力逐年全面提升。

据统计，2018年，省医院直接下派10名专家到基层医联体单位，指导诊疗1556次，会诊及疑难病讨论61次，开展适宜新技术4项。2018年，医院到基层开展延伸门诊24人，指导诊疗10785人次，培训4096人次，指导会诊疑难病讨论430人次，学术讲座24次，教学查房348次，病历质控1109份。2018年，医院下转患者551人，基层医院上转患者（含医技检查）7336人。

以人为本 多点发力助推医院高质量发展

近年来，医院坚持以党建工作为引领，围绕“以人为本、以人为敬”的办院宗旨，大力推进现代医院管理制度建设，坚持“质量立院、科创兴院、服务塑院、依法治院”的中心任务，以“规范、提升”为要领，以质量为抓手，按照“制度化、常态化、精细化、信息化、科学化”五步战略，将各类评审标准与日常工作有机接轨，并进入了建设全面质量管理模式（TQM）的PDCA循环的良性轨道，

经过数年的工作实践，医院评审工作常态化模式已经建立，2017年该工作模式在四川省首家通过“卫生计生行业安全生产标准化”验收。2018年本工作模式成功申报四川省服务业标准化试点（社会管理和公共服务），同年医院还获得了中国医院质量（医疗）奖。同时吸引了省内外几十家医院来院参访，并分别于2016年、2017年帮助色达县、道孚县、金川县三家少数民族地区医院成功创建二级甲等综合医院。

参照ISO9000高标准开展制度标准化建设、制定数据标准化纲领性文件《数据管理办法》、以提高病案首页数据质量为标准化重点、建立三级公立医院绩效考核台账，如今，医院积极探索建立工作质量“数据评价”工作机制 ，推动PDCA向SDCA转变。

因地制宜“以人为本”建学科、开放办院 “以人为敬”搭平台、多举措鼓励科创兴院促提升、建立部门学科“数据评价”考核体系，同时以设备与技术为助力支点，医院大力推进学科品牌与内涵建设，打造学科专业特色，扎实搞好专业技术队伍建设，大力实施内培外引的人才战略发展计划。

医院制定了《学科建设五年规划》，实现了省市级重点专科零突破、博士及以上高学历人才引进零突破、20个学科硕士研究生零突破、省市学术技术带头人后备人选的零突破、省科技厅科研课题立项零突破，参与多项国家级重大科研项目计划实施零突破，《包虫病超声影像学诊断》正式出版实现了自主知识产权的学术专著零突破。

开放办院，合作共赢，立足平台发展建设，医院不断加强与国际国内优质技术项目合作，实现了美国联合医疗温江国际肿瘤诊疗研究所、北大医疗精准肿瘤影像诊断中心等项目落地。

医院大力塑造学研、严谨、服务及廉洁之风，医院品牌与知名度得到极大提升，先后得到中央电视台、人民日报、健康报等国家、省、市、区各级主流媒体上千次的关注报道，以及行业主管部门的传播与肯定，荣获中国县市级医院健康传播力奖。

深化省医院合作 发展为成都医学城的医疗核心基地

没有全民健康，就没有全面小康，医院致力于患者满意，员工满意，将服务作为医院第十九项核心制度，同时成立健康管理部打造大健康服务模式，依托四川省人民医院健康管理中心（全国排名第二），力争三年内创建全国健康管理示范基地——健康管理学科建设与科技创新中心。

新时代，新机遇，当前，医院面临新院区搬迁的重大历史机遇。搬迁项目作为温江区的一项重大民生工程，由政府全资投入建设，目前已投入超过10亿元，2019年年底即将投入运行。

新院区总面积为14.18万平方米，与四川省精神医学中心合作共建，将建成一所硬件设施与服务能力达到三级甲等，覆盖成都西部的区域医疗中心，成为成都医学城的医疗核心基地，同时，在全院职工不懈努力下，力争在2026年，实现服务标准与国际接轨，力争通过JCI国际标准认证，2028年，建成四川省内区县级医院高质量发展标杆医院。